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      应聘须知NOTES FOR APPLYING


    • 一. 确定应聘职位 

    •      åº”聘者需要根据自身专长、求职意向在本司发布的招聘信息中挑选适合自己的职位,人岗匹配ã€?/span>

    • äº? 问题咨询

    •      1. 应聘者若有不清楚之处,请根据招聘信息中的联系电话向HR(人力资源部)咨询,也可发邮件形式获取解答ã€?nbsp;

    •      2. 应聘者可主动与我司招聘人员联系,以快速获得面试机会ã€?/span>

    •      3. 应聘者来公司面试之前可从卓简官网了解本司的组织架构、产品、发展及企业文化内容ã€?/span>

    • ä¸? 资料传é€?nbsp;

    •      1. 电子邮件:应聘者可根据网络招聘信息中的E-mail 地址发送电子邮件ã€?nbsp;

    •      2. 招聘网站:应聘者可将个人的详细简历,选择相关职位后进行投递ã€?/span>

    • å›? 等待回复 

    •      1.公司招募人员每日查看电子信箱及招聘网站中的资料,根据简历进行应聘人员资格筛选ã€?nbsp;

    •      2.若条件符合,则下载简历,并储存入公司人才库;然后打印、登记,并转交相关用人部门主管审查ã€?/span>

    •      3.若条件符合,一般情况下,公司将在三个工作日内给予回复;若三日内未能回复,应聘者应视为未被选中ã€?/span>

    • äº? 电话联络 

    •      1.如资料符合应聘要求,本司招聘人员或单位主管会主动与求职者进行电话联系ã€?/span>

    •      2.电话联络沟通也是应征筛选的一个环节,主要向应征者了解与职位需求相关的内容,求职者应如实回答ã€?nbsp;

    •      3.如需较长时间沟通,可约定其它时间进一步交流ã€?nbsp;

    •      4.求职者可根据我司提供的联系电话主动与招聘人员联系,以快速获得面试机会ã€?/span>

    • å…? 面试通知 

    •      1.公司一般通过电话方式通知面试人ã€?nbsp;

    •      2.通知内容包括:面试时间、乘车路线、联络人及联络电话,以及要求备齐相关资料、证件等ã€?nbsp;

    •      3.应聘者要认真记录清楚面试通知的内容,不明之处要当即询问清楚,特别是电话和联络人ã€?/span>




    公司福利CORPORATE WELFARE

    • ❶ 教育培训:卓简民族服饰品牌为员工,定期提供所需的专业知识和技能培训;

    • ❷ 职业发展:公司建立了完善的管理和专业双通道任职和晋升体系;

    • ❸ 薪酬回报:提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制,高于同行业平均水平;

    • ❹ 不定期组织部门聚餐和文体活动,丰富员工生活;

    • ❺ 按国家法律法规为员工购买社会保险及住房公积金ï¼?/span>

    • ❻ 优秀员工国内公费旅游ï¼?/span>

    • ❼ 年终享受年终奖金ï¼?/span>



    卓简介绍INTRODUCTION


      杭州承梦实业有限公司·卓简品牌创始人刘湘萍äº?000年开始研究少数民族文化,2009年创立卓简品牌,随后转型互联网升级成功,于2014年成立了杭州承梦实业有限公司,位于杭州西湖河畔。是国内首家集少数民族文化、主题特色文化服饰的设计、定制、生产于一体的权威性企业ã€?br/>

      经过了长è¾?0年的全球服装贸易经营,在帮国外代加工如此多的品牌后,刘湘萍开始不断深思,作为一个瑶族人,为何不专注做中国自己的少数民族服装品牌,况且在中国做还没有一家像样的品牌和运营公司,倘若能把这一块做起来,那是非常有意义的事。在一次偶然的机会,与江华瑶族自治县的领导详细沟通后,点燃了内心深藏很久的渴望和热情,随后便创建了卓简品牌ã€?/span>



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